个小组九个人之间。
除了王小二这些固定的人员以外，那些学生这一次也跟着打散重新分配了。
只跟着一个人固然有好处，但是现在他们正处于长见识的阶段，老是跟着一个人也未必有好处。
况且现在只是实习，就该多转转多看看，等到毕业之后，那基本上就是定在一个位置了。
而再往后，医学院基本上也形成了这么一个固定的规矩。
所有人员除了负责人以外，其他全部都是半年轮转一次，相互学习，相互帮助。
在这种新的制度下，大汉医学院医者的水平是直线上升的。
如果从某一个方面来说的话，最亏的应该就是那些御医们了。
虽然他们也能学习，也能加强自身。
但是能够成为御医，本身就证明了他们实力的强劲。
这些御医的见识本来就是整个大汉最广泛的一批，所以这种模式对于他们来说，有帮助，但是效果并不是特别明显。
而且这些人的年纪普遍的也大了，进步的空间是很有限度的。
为了说动这些人，王不饿可是没少下功夫。
甚至是没少给这些人开好处，为此，王不饿还特意开设了一个太医署，全权负责大汉的医务管理问题。
这个是真正的官署，是有权力的，负责制定规则，监察，约束医疗行业，所有跟医疗有关的，全部都要经过他们的审批。
医学院的发展可谓是欣欣向荣，蒸蒸日上。
科学院那边也不甘示弱，虽然整体而言的进度并不算快，但是洒下的种子却是看到了希望的。
建元十年的时候，新收入的一批学生已经明显的感觉到了不太一样的地方。
而他们仅仅只是经过了一年的改革学习而已。
到了建元十三年的时候，第一批全日制，经历了一个完整的培训阶段的学生毕业了。
当这些人进入到科学院之后，整个科学院的发展开始有了较为明显的进步。
各项研究明显的规矩了更多，而且在一些细节方面也要比以前更加完善。
虽然王不饿理想状态中的蒸汽机依旧没有被研究出来，但是目前而言，是可以接受的。
起码经过几年的改进，现在的蒸汽车基本上可以做到日行二百里了。
日行二百里是个什么概念？
在现在的这个路况下，