，得心应手的。
“繁月想的很周到，把活儿也安排的很好，就按照繁月说的去做了。”谢忠听完繁月这番话，他连连点头道。
活计被安排到个人，清清楚楚的。
“繁月，想必你安排了叔他们干那一块的活儿了，你就一块说说了。”谢繁星也觉得繁月想的周到。
“把叔安排管理烧砖厂了，两个表哥一块进入烧砖厂帮忙，具体干什么活儿，叔安排就成了。
之所以安排叔管理烧砖厂，方便叔洇窑。
姑父主持酿酒这块，姑和婶子还有吴婶子去蒸酒帮忙。日后招人来上工了，就慢慢的安排人去烧砖厂和榨油厂干活。
到了榨油的季节的话，两头工厂都可以安排少量的人慢慢干，集中人手榨油。”繁月慢慢道。
“嗯！繁月安排的很合理，不过呢？在烧砖厂和酒厂干活，人手虽然是固定了几人给你们。
但是干活的位置不能够是固定的，须得轮着来干活，每个环节都需要上工的人熟悉不说，还得样样精通。
这样来，避免了发牢骚、避免了分配不均，在干活中互相抱怨。
一则，这次新招来上工的人，得先试用三个月时间，这三个月的工钱，自然不能够同老员工拿一样的工钱。
试用期工钱拿老员工的八成银钱，也就是拿五百六十文钱。
三个月试用期?，合格之后，就给予转成正式员工，拿的工钱也变成七百文钱一个月。
二则，每年端午和中秋以及来咱上工的人过生辰那日，都放一天假日休息，过年放七天假休息，从年三十放假到年初七来上工，工钱照常发放。
初除此之外，端午、中秋和过年三节，我们会发一定的福利给上工的人。
发放的福利有可能是吃食、布匹或者是红包之类的，至于发放些什么东西，繁月你自己想想琢磨琢磨，看发那些东西好。
三则，有奖励就有惩罚。正所谓，国有国法，家有家规，上工有上工的规矩。
日后规定好上工的时间，有迟到或者早走者，一次扣钱五文钱，第二次扣十文钱，以此类推翻倍扣钱，一个月超过五次者，将不要此人来上工。
要是家中有事可以提前通知管事，或者可以请假一天不来上工也成。
叔你和姑父两人管理酒厂和烧砖厂的话，也得拿一本小册子记录，哪些人请假?，哪些人迟到早退，该扣钱要登记好，再交到