，陈璐刚接手很多环节都还没有太适应。昨天，直播间出了点事故，主播跟场控没有对接好，导致128的鞋89卖了两百双，虽然主播反应迅速及时以“粉丝福利款”挽回了局面，但几千块钱的损失是实打实地落在了汪总头上。
几千块钱对于汪总来说是小钱，可却让张云创雷霆大怒。
低级失误反应的是一个团队的整体水平，汪总的项目又是云创“样板间”一样的存在，张云创发火也在情理之中。
周末加班就是为了彻底解决团队之间的配合问题，连带着运营主管林菲飞也跟着受了牵连。不过，所有人心里都明白，虽然名义上是加班，但公司不会给加班费。
早晨开了一上午的会，陈璐重新把流程梳理了一遍，各个节点的负责人也都各自明确职责。陈璐作为项目负责人责任重大，她不得不严肃对待，少见地在会场上发了火。
中午，陈璐定了外卖，缓解了一下尴尬的氛围。
以儆效尤的事儿其实没必要大做文章，但陈璐也知道她不得不做个戏给运营主管看，她不发火，就等于没有正确对待问题的态度，传到张云创耳朵里不知道又要翻起多大的风浪。
下午，主播、场控、客服组、后台管理员又进行了几次演练，确保问题不再发生。陈璐坐镇，林菲飞现场监督。
林菲飞一开始还在专注地看几个人演练，但很快，她的视线就转到了陈璐身上。
陈璐的专注显然有些过头了，即便场控断了节奏，该提醒主播更换福利款的时候没有及时跟上，陈璐也完全没有察觉，好像在那里发呆。
“好了，今天就排练到这儿了，大家辛苦了，回去休息吧。”林菲飞说到这里顿了顿，又突然补充了一句：“我会跟张总申请给各位发加班费。都散了吧。”
一句话，就把人心笼络过来，在职场经验和权力的运用上，陈璐显然没有林菲飞老辣。
陈璐是最后一个走的，她眼看林菲飞下了楼，才放心地拿出昨天复印的项目规划书看了起来。
事实上，陈璐刚才就在纠结，她不知道该不该把这份项目规划书拿给张云创看，该什么时候拿。
汪总的项目才刚刚进入盈利期，她刚刚有了稳定的收入。现在提出新项目，陈璐很担心张云创会让她负责，汪总的项目很大程度会转交给别人，那样的话她又得有很长一段时间收入不稳定，至少在新项目实现盈利之前是这样的。
陈璐最终还是做了决定：