这一点是毋容置疑的。
让金胖胖和霍思妍带领几位荣光高管去余杭科技园时代b座准备创建的事宜，其他的，他就撒手不管了。
专业的事情应该让专业的人去搞！因此，回想荣光科技不足，人资行政部门必须要搞，至于研发部门，先不成立，也不需要，而生产部门也不着急，毕竟目前产品是虚拟物品，因此连带着产品部门都暂时给一块省了。
至于运维部门，嗯，可以着手成立，毕竟网游需要服务器支持，技术部门成立是重中之重，可以让郑秋雨帮忙物色一个技术型人才。
而，荣光科技如今最紧缺的是一个人资部门总监cao，有人资部门，公司内部人事调度和行政管理才能顺畅！
因此，苏晟把目光落在郑秋雨身上，所以说啊……
人精的郑秋雨岂能不知道苏晟目光表达的含义，笑着摆手，“我给苏先生介绍的管理类精英人才，苏先生凭借个人实力和魅力全都留住了，怎么？苏先生觉得不够，还准备把我这个介绍人一块拉走？”
“有何不可？”
苏晟颇为自信，杀手锏向来不会准备一个，双管齐下，才是王道，除了电容触屏技术以外，还有一个大招没放。
“哦？那要看您怎么打动我，我先给你说下我的情况。”
郑秋雨见苏晟胸有成竹，不由得玩笑道：“我是顶级猎头海思哲公司的杭城区负责人，下个月我会有人事调动，晋升为整个江南省大区总，另外，凭借我的个人能力，三年！最多五年，大华区总的位置，我有把握拿下！”
苏晟淡然一笑：“我一点都不怀疑郑先生个人能力，不如先听听我的条件。”
“哦？您说。”
“首先，如果郑先生加入荣光，成为荣光科技cao人资行政总监是肯定的，其次，我会专门为人资部成立集团子公司，一家人资企业！”
“什么？？”
郑秋雨这次真的被惊讶到了。
为一个人资部门而成立一家专属人资公司，恐怕整个天底下都没有这样的企业吧。
这种大手笔让郑秋雨感受到可怕“隆重感”，何等的重视他、重视人资部啊！
郑秋雨重新审视苏晟，这个没毕业的大男孩真够厉害的，竟然有这种大魄力！就算荣光科技被他玩砸了，未来，商界必然有他苏晟一席之地。
苏晟接着诱惑口吻道：“公司成立后，郑先生就是这家企业的执行总