常大。
而且，这个sr14b马上就要“升级”了。
大概过几天就会在公司内部公布“sr15b”的事情。
这个时候，作为当前最出挑的rookies专案成员，姜允晟的个人待遇或者说资源就成了金贤俊要担心的问题。
与李泰容不同，李泰容还非常年轻，再等几年也不是问题。
姜允晟可就不一样了，他再过两个月就要23岁了，他等不起。
如果再不能得到足够的资源，他就会失去最后的黄金发展期。
毕竟，这是一个16岁、17岁出道属于常态的圈子。
虽然rookies成员远不同于一般练习生，但是也终究不会偏离练习生的范畴太远。
而练习生又能有多少资源呢？
所以，金贤俊急切想知道，公司对姜允晟是怎么打算的？
金贤俊可不希望自己的打算成了水漂。
早在10月份公布姜允晟宣传teaser的时候，金柱英就在关注这个大龄练习生了。
以他在艺人经纪部的地位，自然能听到不少消息。
这个实验作中的实验作，原本是打算用来检验全新音乐概念和收集市场数据用的。
有些类似于f(x)曾经在公司里承担的作用一样。
这个在年龄上已经等不起的孩子，将会为未来的新男团或者说是新体系率先“开路”。
是属于一个可以随时“牺牲”的角色。
只是，这个曾经性格发生了一些变化的孩子，现在的实力却远远超出了预期。
这样始料未及的情况是练习生管理部的耻辱，听说还因此责问了练习室长。
但这也是一件让公司感到高兴的事情。
才刚刚准备投入市场，就已经显露出了比较“成熟”的苗头。
虽然家大业大，不至于太在乎一个大龄的练习生。
可把这个孩子拿去当“牺牲品”，委实可惜了。
特别是，以公司里已经出道的男团们为标准，在vocal方向上，眼下公司的男练习生里，越来越有青黄不接的迹象。
不是说现在的男练习生里找不出来一个能唱好歌的人。
而是，以那些前辈们为标准，还远远不够。
就是在这种情况下，这个near展现出了可以迅速接班前辈们的顶级voc