，他们必须站在师一级整体角度去思考。
强行调人固然好处明显。
可他的缺点更多。
首先会影响t师的内部团结，提前没有打任何的招呼，连人都不来走一趟，七零二团把好兵全部抢走。
那得是多招恨的事，恐怕会成为全师的“公敌”。
其次被强行调走的士官们，尽管无法反抗命令，可心里面必然会有对抗情绪，无法快速融入到合成营。
当他们把对抗情绪带到合成营，肯定会影响接下来的训练，影响战斗力的形成，让训练事倍功半。
而且不确定到具体某个人，让七零二团自己去解决，也能趁机考验陈军的能力。
集团军上面已经有很多人，现在已经把目光盯上了陈军，对这样一个后起之秀，有了很浓烈的兴趣。
其中不乏有大佬，想要探探陈军的底。
能不能如愿选到想要的兵，无疑就是一次很好的测试机会。
也就是出于这个多方面的原因，集团军哪怕很清楚t师每一个兵的情况，也没有直接一纸调令解决。
师长很清楚自己旗下的团长，都是什么样的脾气和尿性。
那可是标准的装甲步兵师。
一个比一个硬！
师长很担心陈军选不到想要的兵，所以才专门把陈军给留下来，问他需不需要师里面提供帮助。
但凡陈军点头表示需要帮助，师长绝对会尽全力。
哪怕是用绳子绑，也得把人绑到位。
而陈军早就有了十足的把握，所以微笑着拒绝了师长的好意，并拍着胸膛保证会完成任务。
师长对陈军是很有信心的，非常相信陈军的能力。
既然陈军有如此的信心，师长就相信陈军能做到，心里的石头也放了下来，没有再继续刨根问底。
“行，那就这样吧，第二阶段筹备工作时间很紧，就不要在我这里浪费了，你们抓紧时间出发，先去七零一团，那边我已经提前通知，祝你们一路顺风。”
师长也不是婆婆妈妈之人，事情既然已经有了结果，那就干脆利落的搞起。
连中饭都不留着吃了！
去了七零一团再吃！