才华等各个方面，都有了足够的了解。
师长对陈军彻底的信任，不再有任何其他的想法。
剩下时间讨论的话题内容，相对来说也就比较轻松了。
主要就是围绕合成化部队的打造，还有合同战术相关的内容，两人做了一番深入的交流探讨。
师长趁着双方交流的机会，把他对理论中不懂的点，都向陈军进行了求问。
哪怕曾经仅仅只是一个中尉，师长也并没有摆出高高在上的架子，而是不耻下问虚心求教。
陈军第一次和师长私下交流，也被师长的人品所折服。
这年头做首长做官的都有架子，就算不是那种居高桀骜之人，大多数也都放不下它的面子。
然而师长身上没有这些毛病，不懂的都会虚心求教。
体现出了作为首长，最完美的一面。
同时通过和师长的深入交流，陈俊也从师长身上学到了很多东西，让自己的见解有了更深刻的成长。
师长虽然不懂合同战术，但他毕竟带兵超过二十年。
他在这么多年所理解的东西，在带兵中所体会到的东西，和陈军探讨之后，也能给予陈军一定的启发。
活到老，学到老。
这话用在军队一样行得通。
陈军不管现在活了几辈子，他也在努力做到每一分每一秒都成长，不因为自己的能力够强而懈怠。
人是这样。
战术更是如此。
合同战术不是一成不变的存在，合成部队也不是永远一成不变的。
哪怕到了二十一世纪合同战术普及，已经不再成为什么稀奇的时代，合同战术也不断在变化，合成部队的编制组成，也还在不断的变化。
中型合成部队和重型合成部队，这种区分就是在成熟后诞生的。
陈军需要持续且长期的，不断优化改革合成作战体系，让合同战术更加优越，体系能够更加的完善。
而陈军在和师长的交谈过程中，充沛到让师长都震惊的知识储备量，进退有致风格独立的谈吐。
同样也惊讶到了师长。
如此全能到几乎完美的年轻干部，让师长内心忍不住想到了那个词——
百年难遇的天才！
正是因为这次和师长的双人交谈，陈军通过个人的硬实力征服了师长，获得一份让他都没想到的意外之喜—