接下来的日子里，江林依然按部就班的每日打铁。
各项技艺熟练度，都在噌噌噌的快速增长。
尤其是火精的收集进度，再一次提前圆满。
金精目前也超过进度的六成，等手里这些兵器全部打造完成，应该也能达到晋升的条件。
这让江林对于下一次的晋升，期待之余，又有些忐忑。
无论烧火技艺还是锤炼技艺，又或者烘炉法的晋升，都会闹出很大的动静。
上次已经差点把铁匠铺给烧了，下次的声势只会更大，具体大到什么程度，江林心里也没底。
如果能分开突破倒也还好，万一一下突破三个，怕是南铁匠营都要保不住了。
当然了，这些担心其实有些多余，江林只是想想便没再做过多思考。
另外，一个月的时间，新加入南铁匠营的师傅也迎来了第一次末位淘汰考验。
技艺方面，基本上都能过关，但贡献度方面，却有天壤之别。
原本江林只是想借这个制度，给一些想浑水摸鱼的人警告，增加这些人的积极性。
然而直到考验开始后，他才知道，自己错了。
有些人天生惰性十足，无论你制定什么样的制度，给予多少好处都是如此。
经过统计，前前后后加入南铁匠营的铁匠人数，总计三千六百七十五人。
其中有数十人，来了之后借口没有铁器，至今一件兵器都没打造过。
有上百人虽然打造了兵器，但也借口用着不顺畅，耽误时间，借来借去很麻烦之类的理由，只打造了十件以内的兵器。
还有数百人同样用类似的借口，打造的兵器均在五十件以内。
这和南铁匠营的平均产量相比，差距实在太大。
齐铁匠本来还觉得这制度会不会让一些老师傅不高兴，可真统计出贡献度后，他反而是最生气的。
“来了又不干活，到底干嘛来了！想浑水摸鱼，在原来铁匠营待着不好？”
齐铁匠甚至觉得只淘汰百分之五实在太少了，应该最少再加一倍！
然而江林却否定了这个提议。
“无论他们的贡献有多低，终究还是有贡献的，何况我们一开始也没有规定每日必须打造多少兵器，加上铁器缺失等客观理由也的确存在。所以第一场淘汰这么多，也算合情合理。”
“可我看他们那懒散