随着裁撤冗官的消息扩散，无数官员纷纷忙碌起来，一时间所有重臣的门庭都变得热闹起来。
大虞朝建立初期，文武加在一起也不过两万多人。
发展到现在，光文官数量就超过了五万，加上武将直接突破十万大关。
因为增加衙门数量，或者是部门工作量增加，增设的岗位大约有一万多个。
这部分官员的增加，属于皇权不断强化的结果。
理论状态下，大虞朝只需要四万名官员，就可以很好的保证机构运转。
对比现有的官员数量，人员臃肿程度可想而知。
听到朝廷要裁员，闲散部门的官员，就没几个不慌的。
一年半载不去一次衙门，都不影响部门的运转。
如果他们都不算冗官，那么天下就没有冗官。
站在大局的角度考虑，只要不裁撤到自己头上，大家都是支持的。
内阁的计划很好，到了具体执行过程中，情况就发生了变化。
大虞终归是一个人情社会，京师官员第一时间收到消息，提前就进行了活动。
到处都是托人情的，除了劝退了几十名年迈的官员致仕外。
内阁定下的裁员计划，在京中刚刚开始实施，就受到了阻碍。
上有政策，下有对策。
朝廷要裁撤的是冗官，只要让自己变得不是冗官就行了。
找上司沟通一下，在衙门内部细化一下职权。
让闲着的众人，也有一份事情做，那么冗官问题就不复存在。
把流程搞得复杂一点儿，冷衙门也可以每天都忙碌起来。
真正干活的还是那些人，增加出来的业务量，主要是负责在旁边挑刺。
为了保住官位，那些平常不去衙门的官员，也过上了每天早出晚归的生活。
一时间京中大小衙门都忙碌起来，甭管是不是瞎忙活，反正衙门中确实找不到闲人。
看上去是一片生机勃勃，唯独苦了那帮干活的官员。
多了一群祖宗在旁边指手画脚，本就不高的工作效率，变得越发拉胯。
京中裁员受阻，但内阁分派的任务，吏部还是要完成。
大虞朝有一百六十多个府、两百多个州、一千多个县，这些州府县每家裁减一名官员，内阁的任务就超额完成了。
不过理论终归只是理