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110章 招揽高端人才(3)

“昕姐住哪里啊?”罗宁问道。

“我住天河。”

“昕姐在羊城买房子了?”

“前几年我经常来羊城出差,索性就在羊城买了套房子。”

闲聊了几句,徐昕说道:“明天早上我约了杨士铭喝早茶,到时你与他详聊。”

“昕姐和杨总谈到什么程度了?”

“我只是简单向他表达了聘请他担任ceo的意向,具体工作、薪酬待遇还没谈。”

“像我们南瓜视频这种规模的互联网公司,ceo的薪酬水平应该怎么定呢?”

“基本年薪给他30万,绩效奖可以设定为基本年薪的两到三倍,如果董事会对他的绩效考核全都达成了最高档,他第一年的年薪最多可达一百多万。假如他第一年的绩效指标合格,从第二年开始给他股权和分红。ceo的个人利益一定要和公司发展强相关,公司发展得好,ceo就拿得多,公司发展未达预期,ceo就只能拿最低额度的工资,甚至被炒鱿鱼。至于南瓜视频ceo的绩效指标如何设置,就拜托小罗你动动脑筋了。”

吃完饭,罗宁回到房间,今天从江城折腾到羊城,舟车劳顿,他冲完凉便睡觉了。

第二天早上,在徐昕的介绍下,罗宁认识了杨士铭。

“罗总,幸会。”

杨士铭穿了一身休闲装,他饶有兴趣地打量着年龄比他小了一轮的罗宁。

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